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En Expertise, consultora especializada en Head Hunting, Búsqueda Ejecutiva, Evaluación & Selección y Consultoría en Gestión Humana, buscamos incorporar a un(a) profesional apasionado(a) por la comunicación, el marketing digital y la construcción de marca.Buscamos una persona capaz de fortalecer nuestra presencia en el mercado corporativo, generar contenido de valor y contribuir al posicionamiento de nuestra marca a través de estrategias de comunicación efectivas y piezas visuales atractivas. Principales desafíos Gestionar y potenciar la presencia de Expertise en LinkedIn y otras plataformas digitales. Diseñar, redactar y ejecutar contenido orientado a la consultora, clientes, candidatos y mercado laboral. Elaborar piezas gráficas para redes sociales, campañas digitales, presentaciones corporativas y material comercial. Participar en iniciativas de employer branding, atracción de talento y posicionamiento de marca. Monitorear indicadores de desempeño digital y proponer mejoras continuas. Otras funciones afines que se le indique. Buscamos Egresados o bachilleres de Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares. Manejo de LinkedIn, comunicación corporativa y creación de contenido digital. Ideal Dominio de Canva y manejo de Illustrator y/o CorelDRAW para diseño de piezas gráficas. Capacidad para generar ideas, comunicar con claridad y trabajar de manera autónoma. Manejo básico de métricas digitales: LinkedIn Analytics, Meta Insights o similares. Deseable: conocimiento básico de estrategia de marca empleadora (employer branding). Residir en Trujillo | Modalidad Híbrida Si te interesa formar parte de una consultora en crecimiento y contribuir al fortalecimiento de una marca reconocida en gestión del talento, esperamos conocerte. #J-*-Ljbffr
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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