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Especialista En Marketing Digital Y Diseño Gráfico

Seleccion Jevaro · Lima

📅 16/08/2026
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Especialista en Marketing Digital y Diseño Gráfico Resumen del Puesto Buscamos un profesional con un perfil creativo y analítico, capaz de diseñar piezas gráficas que no solo sean estéticamente atractivas, sino que también impulsen resultados medibles. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de campañas digitales y un enfoque orientado a datos. Responsabilidades Diseño de piezas gráficas para campañas digitales. Gestión de campañas en plataformas de publicidad digital. Análisis de métricas clave de rendimiento (CTR, CPC, conversiones, etc.). Optimización continua de campañas publicitarias mediante pruebas A/B. Propuesta de mejoras creativas y estratégicas para maximizar el impacto de las campañas. Requisitos Experiencia comprobada en diseño gráfico aplicado al marketing digital. Conocimiento sólido en la gestión de campañas digitales en diversas plataformas. Orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones basada en datos. Habilidades analíticas y proactividad. Conocimientos en SEO (deseable). Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa. Condiciones Contratación con beneficios completos de ley. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Jornada laboral a tiempo completo. #J-*-Ljbffr
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27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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