Supervisor Comercial De Desarrollo

New Alliance International busca incorporar a su equipo un(a) Supervisor Comercial de Desarrollo, orientado(a) a liderar, formar y acompañar agentes comerciales junior, impulsando su activación, productividad y crecimiento dentro de la organización. Este cargo tiene un enfoque principalmente comercial y de campo, con responsabilidad en el desarrollo de nuestra fuerza de ventas a nivel nacional, acompañando directamente a los agentes en sus procesos de formación, prospección y gestión comercial. Objetivo del cargo Desarrollar agentes nuevos, fortalecer sus habilidades comerciales y convertirlos en productores activos y constantes mediante capacitación, mentoría, seguimiento de gestión y acompañamiento permanente en campo, asegurando la correcta aplicación de las estrategias comerciales en las diferentes ciudades donde opera nuestra fuerza de ventas. Principales responsabilidades •Diseñar y ejecutar planes de activación para agentes comerciales junior. •Coordinar capacitaciones comerciales presenciales y virtuales. •Acompañar a los agentes en visitas comerciales, prospección, reuniones con clientes y actividades de campo. •Brindar coaching comercial en tiempo real, fortaleciendo habilidades de comunicación, negociación y cierre. •Capacitar mediante el ejemplo, participando activamente en la gestión comercial junto al equipo. •Realizar clínicas de llamadas, role plays y entrenamientos de cierre. •Supervisar indicadores de actividad, seguimiento y producción. •Apoyar procesos de reclutamiento, inducción y adaptación de nuevos agentes. •Promover disciplina comercial, cultura de prospección y cumplimiento de metas. •Mantener actualizada la gestión comercial en CRM. •Realizar acompañamiento y seguimiento a equipos comerciales ubicados en diferentes ciudades del país. Perfil requerido •Experiencia en liderazgo comercial, supervisión de equipos o formación de vendedores. •Experiencia comprobable en ventas, preferentemente en la comercialización de productos o servicios intangibles (seguros, inversiones, servicios financieros, telecomunicaciones, educación u otros sectores relacionados). •Experiencia desarrollando equipos comerciales desde la práctica y mediante acompañamiento en campo. •Habilidades para capacitar, motivar y acompañar equipos comerciales. •Conocimiento en prospección, ventas consultivas y seguimiento de clientes. •Capacidad de organización, análisis de indicadores y cumplimiento de objetivos. •Manejo de herramientas digitales y CRM. •Disponibilidad para viajar a nivel nacional, considerando que contamos con fuerza de ventas en diferentes ciudades del país. Competencias clave •Liderazgo y comunicación efectiva. •Orientación a resultados. •Capacidad de formación y mentoría. •Proactividad y disciplina comercial. •Organización y seguimiento. •Habilidad para desarrollar equipos comerciales sostenibles. •Orientación al trabajo de campo y acompañamiento práctico. Condiciones generales •Ubicación: Quito, Ecuador. •Horario: Lunes a viernes de 09h00 a 18h00. •Cargo de naturaleza comercial, con actividades de acompañamiento, capacitación y desarrollo de agentes en campo. •Disponibilidad para viajes nacionales, visitas comerciales, capacitaciones y acompañamiento a equipos en diferentes ciudades del país. •Sueldo base: USD 800 mensuales. •Beneficios de ley. •Esquema de compensación variable de acuerdo con el cumplimiento de metas e indicadores de gestión. Postulación Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollar talento y tienes orientación hacia la formación práctica de vendedores, envíanos tu hoja de vida actualizada y forma parte de New Alliance International.