🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
PRONTIER ESTÁ CONSTRUYENDO SU DEPARTAMENTO COMERCIAL. ¿QUIERES SER PARTE? En PRONTIER buscamos incorporar a una persona con experiencia comercial, formación en Comercio Exterior y la ambición de crecer junto con una empresa en expansión. No buscamos un vendedor tradicional. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, abrir conversaciones, generar confianza y convertir prospectos en oportunidades comerciales reales. INSIDE SALES & BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST Quito | Presencial Jornada completa: 08:30 a 17:30 Ubicación: Republica del salvador TU MISIÓN Generar oportunidades de negocio calificadas para PRONTIER mediante la prospección, investigación y seguimiento de empresas importadoras y exportadoras. Trabajarás directamente con la Dirección Comercial para construir un proceso de ventas organizado, medible y orientado a resultados. RESPONSABILIDADES • Investigar empresas importadoras, exportadoras e industrias objetivo. • Prospectar clientes mediante llamadas, LinkedIn, correo y WhatsApp. • Realizar llamadas en frío y conversaciones de descubrimiento. • Identificar necesidades logísticas y oportunidades comerciales. • Agendar reuniones calificadas para la Dirección Comercial. • Dar seguimiento a prospectos, cotizaciones y oportunidades abiertas. • Reactivar clientes y contactos inactivos. • Mantener actualizado el CRM y las bases de datos comerciales. • Comercializar servicios complementarios de comercio exterior. • Elaborar reportes de gestión e indicadores comerciales. • Proponer mejoras y participar en la construcción del sistema comercial de PRONTIER. REQUISITOS ? Título universitario en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística Internacional o carreras directamente relacionadas. ? Experiencia comprobable en ventas, prospección, desarrollo de negocios o gestión comercial. ? Experiencia realizando llamadas, seguimiento de clientes y cumplimiento de metas. ? Excelente comunicación verbal y escrita. ? Capacidad para transmitir seguridad y generar confianza. ? Manejo de Excel, bases de datos y herramientas digitales. ? Conocimiento general de importaciones, exportaciones y logística internacional. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE • Tenga iniciativa y no espere instrucciones para actuar. • Sea disciplinado con el seguimiento comercial. • Pueda recibir un "no" y continuar con la misma energía. • Sepa escuchar, hacer preguntas y detectar oportunidades. • Trabaje con metas, indicadores y responsabilidad sobre sus resultados. • Aprenda rápidamente y aplique el feedback. • Quiera crecer hasta convertirse en consultor comercial y asumir futuras responsabilidades de liderazgo. • Se identifique con nuestros valores: transparencia, confianza y excelencia. COMPENSACIÓN Salario fijo: USD 482 mensuales, correspondiente al Salario Básico Unificado vigente en Ecuador para ****. ? Comisiones por resultados comerciales. ? Capacitación directa con la Dirección Comercial. ? Formación en ventas consultivas y comercio exterior. ? Oportunidades reales de crecimiento dentro del departamento comercial. ESTA VACANTE ES PARA TI SI Quieres construir una carrera comercial en comercio exterior. Te motivan los retos, las metas y la posibilidad de aumentar tus ingresos mediante resultados. Buscas una empresa donde puedas proponer, aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente. No buscamos a alguien para cumplir un horario. Buscamos a la persona que quiera ayudarnos a construir PRONTIER.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.