Coordinador De Recursos Humanos

Descripción de la empresa Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo Descripción del empleo Objetivo del cargo: Garantizar el diseño e implementación de los planes de inducción, capacitación a los colaboradores de la empresa; así como implementar estrategias para el desarrollo de los mismos. Funciones: Establecer mecanismos que permitan la identificación de las necesidades de formación y desarrollo de la unidad de negocio. Diseñar, planificar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento el programa de formación adecuado a las necesidades que se identifiquen o por requerimientos de las demás áreas. Mantener siempre actualizada la matriz de formación y sus indicadores. Así mismo tener al día los soporte (físico) de capacitación/formación que se realizan, como evidencias. Desarrollar estrategias y garantizar su implementación realizando acompañamiento en los proceso de cambio en la organización. Diseñar, desarrollar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la organización (planes de carrera y sucesión). Establecer el cronograma y realizar el proceso de inducción y reinducción de los colaboradores de la empresa. Coordinar y hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño y sus planes de acción. Realizar informes solicitados por la gerencia de recursos humanos o por el jefe funcional de la compañía. Proponer e implementar planes de acción para impactar de forma positiva los indicadores a su cargo. Atender los procesos de auditoría interna y/o externas que refieren al proceso del área de Recursos Humanos y son de su competencia. Dar respuesta a las solicitudes de no conformes, acciones correctivas, preventivas y oportunidades de mejora para coordinar su respectivo tratamiento y cierre, que surjan de las auditorías realizadas. Asesorar y apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la elaboración del presupuesto del área. Las demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo. Requisitos Contar con formacion profesional enPsicología, Administración de empresas e Ingeniería Industrial y experiencia mínimo de 2 años en Implementación de programas de entrenamiento y desarrollo, gestión del desempeño y manejo de herramientas de aprendizaje. Información adicional En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional: Póliza de vida y póliza de salud / medicina prepagada Bonos extralegales Fondo de empleados (Beneficios aplicables según categoría salarial.) Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-*-Ljbffr