🎁 Öva den här intervjun innan du söker. Skapa ditt gratiskonto på WorkMundi och få en Intervjuträning på HelpsYouSpeak — utan kostnad, utan kort. Jag vill ha min träning →
Senior säkerhetskonsult – EDR & Detection Engineering (CrowdStrike) Vår kund står inför en spännande modernisering av sin säkerhetsmiljö och vi söker nu en senior säkerhetskonsult som vill ta en ledande, hands-on-roll i arbetet. Uppdraget kretsar kring implementation, optimering och felsökning – med tyngdpunkt på en migrering av EDR-plattform från SentinelOne till CrowdStrike Falcon. Du blir en nyckelperson i en teknisk och säkerhetskritisk miljö där ditt arbete gör direkt skillnad för verksamhetens skydd. Uppdraget kan utföras med placering i Stockholm eller Malmö. Om rollen Du ansvarar för utrullning, policystyrning och avancerad felsökning av CrowdStrike-agenter i komplexa, heterogena miljöer som spänner över Windows, macOS och Linux. En central del av arbetet är detection engineering, där du finjusterar detektionslogik, bygger detektioner och hanterar incidentrespons – bland annat via Real Time Response (RTR). Rollen har också en tydlig integrations- och analysdimension: du arbetar med loggflöden, utvecklar playbooks och stärker detektionsförmågan i säkerhetsplattformarna. Vi ser gärna att du kan koppla ihop tekniken med det operativa säkerhetsarbetet och driva förbättringar självständigt. Vi söker dig som är tekniskt djup, analytisk och trygg i att arbeta praktiskt och lösningsorienterat i miljöer med höga säkerhetskrav. Skallkrav Dokumenterad expertis inom CrowdStrike Falcon – både implementation och troubleshooting Erfarenhet av threat hunting och incident response Praktisk vana av EDR i blandade miljöer (Windows, macOS och Linux) Erfarenhet av policystyrning, agentutrullning och detection engineering Meriterande Erfarenhet av EDR-migrering (t.ex. SentinelOne till CrowdStrike Falcon) Erfarenhet av Google SecOps/Chronicle Arbete med YARA-L och SOAR-automation Certifieringar som CCFA, CCFH eller motsvarande
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
