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Encargado de marketing/comnunity Manager

GUTIERREZ DAVILA KARLA JAHAIRA · Lima, Lurin

📅 26/08/2026
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AVIKAMAN E.I.R.L. se encuentra en búsqueda de un(a) profesional creativo(a), proactivo(a) y con experiencia en gestión de redes sociales para incorporarse a nuestro equipo como Encargado(a) del Área de Marketing / Community Manager. Somos una empresa dedicada a la elaboración y comercialización de alimentos balanceados para animales, comprometida con la calidad de nuestros productos y el crecimiento continuo de nuestras operaciones. Buscamos incorporar talento que contribuya al posicionamiento y crecimiento de nuestra marca en los diferentes canales digitales. DATOS DEL PUESTO Puesto: Encargado(a) de Marketing / Community Manager Área: Marketing Lugar de trabajo: Lurín, Lima Modalidad: Presencial – Tiempo completo Sueldo: S/ 3,000.00 mensuales Preferentemente residir en: Pachacámac, Villa El Salvador, Chorrillos, San Juan de Miraflores, Lurín o Balnearios del Sur (Punta Negra, Punta Hermosa y San Bartolo). REQUISITOS Profesional universitario(a) de las carreras de Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Diseño Gráfico o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años desempeñándose como encargado(a) del área de Marketing. Experiencia mínima de 3 años en gestión de redes sociales y creación de contenido digital. Experiencia en manejo de Facebook, Instagram, TikTok y otras plataformas digitales. Experiencia en elaboración y gestión de reels, historias, fotografías y videos para redes sociales. Manejo de herramientas de diseño y edición como Canva, CapCut, Photoshop u otras similares. Conocimientos básicos de métricas, estadísticas y análisis de redes sociales. Creatividad, iniciativa y capacidad para proponer nuevas ideas y estrategias de contenido. Excelente capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. PRINCIPALES FUNCIONES Liderar, gestionar y administrar las actividades del Área de Marketing. Crear, programar y publicar contenido de acuerdo con el calendario de marketing. Coordinar y elaborar reels, historias, fotografías y videos para las diferentes plataformas digitales. Desarrollar propuestas de contenido alineadas con las campañas, objetivos comerciales y posicionamiento de la empresa. Administrar y monitorear las redes sociales de la empresa. Gestionar comentarios, mensajes e interacción con la comunidad digital. Realizar seguimiento y análisis de las métricas y resultados de las publicaciones. Apoyar en campañas promocionales, lanzamientos y actividades de marketing. Identificar tendencias, nuevos formatos y oportunidades para incrementar el alcance e interacción de las redes sociales. Proponer nuevas estrategias y acciones que contribuyan al crecimiento y posicionamiento de la marca. Realizar otras funciones relacionadas con el área de Marketing que sean asignadas por la jefatura. BENEFICIOS Ingreso a planilla desde el inicio, con todos los beneficios laborales de ley. Pagos quincenales y fin de mes. CTS de acuerdo con la normativa vigente. Gratificaciones de julio y diciembre. Vacaciones de acuerdo con ley. Participación en utilidades, de corresponder. Estabilidad y oportunidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Licencias de conducir: A-I Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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27,322 marketing jobs are open right now

Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.

27.322Jobs
5.920SG
62%EN

Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.

Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.

In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.

16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.

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