🎁 Antes de postularte, practica esta entrevista. Crea tu cuenta gratis en WorkMundi y recibe un Entrenamiento de Entrevista en HelpsYouSpeak — sin costo, sin tarjeta. Quiero mi entrenamiento →
¡Súmate a nuestro equipo en expansión! Somos una empresa inmobiliaria peruana líder en el desarrollo y comercialización de condominios ecológicos de segunda vivienda en campo, selva y playa. Buscamos un(a) Jefe de Marketing Digital con mentalidad de negocio, visión estratégica y un fuerte enfoque en performance para liderar el posicionamiento y la captación digital de nuestros proyectos nacionales. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Definir e implementar la estrategia integral de marketing digital orientada a la venta inmobiliaria. • Diseñar, supervisar y optimizar embudos de conversión (TOFU, MOFU, BOFU) para asegurar leads de alta calidad. • Dirigir y auditar la inversión publicitaria en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads. • Gestionar el presupuesto de pauta digital buscando la eficiencia del CAC y maximizando el ROAS. • Analizar métricas clave del negocio (conversión, revenue, costo por lead calificado) para la toma de decisiones basada en data. • Coordinar activamente con el equipo comercial para alinear las estrategias de captación con el cierre de ventas. • Liderar y potenciar al equipo a tu cargo (trafficker, diseñadores, creadores de contenido, audiovisual). • Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de gestión para la Gerencia General. ¿Qué perfil buscamos? (Requisitos): • Bachiller o Licenciado en Marketing, Publicidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. • Mínimo 4 años de experiencia comprobada en Marketing Digital con enfoque directo en Performance (conversión y ventas). • Experiencia demostrable liderando equipos de trabajo en agencias o áreas internas de marketing. • Dominio avanzado de plataformas de Paid Media (Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Ads) y embudos de venta. • Experiencia indispensable trabajando de la mano con herramientas CRM (HubSpot, Salesforce, Bitrix24 o similares) y equipos de ventas. • Deseable experiencia en los sectores: Inmobiliario, Financiero, Vehicular o productos High Ticket (Muy valorado). • Alta capacidad analítica, liderazgo asertivo y orientación absoluta a resultados comerciales. Competencias: • Visión estratégica de negocio. • Planificación, organización y toma de decisiones bajo presión. • Comunicación efectiva y empatía. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva en el mercado (Sueldo fijo). • Oportunidades reales de línea de carrera y crecimiento profesional en un grupo empresarial sólido. • Liderazgo de un equipo multidisciplinario propio (contenido, audiovisual, diseño y tráfico digital). Condiciones del puesto: • Horario: Lunes a viernes (Disponibilidad full-time). • Modalidad: Presencial (San Borja). -Requerimientos- Educación mínima: Universitario Menos de 1 año de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Estrategia de marketing, Facebook ads, Marketing digital Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, mercadotecnia, marketing, mercadeo, online, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
