Gerente de Recursos Humanos - Giro Restaurantero

“Importante empresa del giro en alimentos está buscando” Gerente de Recursos Humanos Giro Restaurantero Requisitos: • Escolaridad: Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Psicología, Desarrollo Organizacional titulado y/o pasante • Experiencia: Al menos 4 años como gerente, coordinador o responsable en el área de Recursos Humanos. • Indispensable experiencia restaurantes, grupos restauranteros o empresas con operación multisucursal. • Dominio comprobable de elaboración, calculo, revisión y dispersión de nómina y prenómina. • Experiencia Administrando personal operativo, administrativo y gerencial. • Disponibilidad para realizar visitas y brindar atención presencial en sucursales. • Manejo intermedio de excel y sistemas de nómina. Principales actividades: • Coordinar la recepción de incidencias de todas sucursales dentro de los tiempos establecidos. • Elaborar y revisar la prenómina y nómina quincenal o semanal, garantizado. • Validar la nómina con gerencias y dirección general antes de su procesamiento. • Entregar reportes ejecutivos de plantilla, incidencias, rotación, ausentismo, vacantes y costo de nómina. • Administrar altas, bajas y modificaciones salariales ante las instituciones correspondientes. • Supervisar expedientes laborales completos y actualizados. • Coordinar el reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación del personal. • Atender oportunamente las necesidades las necesidades de recursos humanos de cada sucursal. • Implementar políticas, controles y procesos homologadas para toda la organización. • Gestionar medidas disciplinarias y terminaciones laborales con soporte documental. Ofrecemos: • Sueldo 25,000 mensuales brutos • Prestaciones de Ley. • Contratación directa por la empresa. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 4 años de experiencia Edad: entre 20 y 50 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human