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Resumen del puesto En EXE buscamos una persona organizada, proactiva y con muchas ganas de aprender para apoyar en diferentes proyectos de marketing, contenido y operaciones dentro de la agencia. Si disfrutas crear contenido, participar en nuevos proyectos, organizar actividades, aprender sobre marketing digital y formar parte del día a día de una agencia, esta oportunidad es para ti. Buscamos personas con iniciativa, actitud positiva y capacidad para adaptarse a diferentes retos. Es una posición ideal para quienes desean adquirir experiencia práctica, desarrollar nuevas habilidades y crecer profesionalmente en un entorno dinámico. Principales responsabilidades Apoyar en la creación, organización y ejecución de contenido para las redes sociales. Participar en la planificación y coordinación de campañas, eventos y actividades. Apoyar en la organización de reuniones comerciales y seguimiento de tareas. Brindar soporte en procesos administrativos y operativos de la agencia. Apoyar en la coordinación de proveedores, clientes y actividades cuando sea necesario. Participar en iniciativas comerciales, de marketing y desarrollo de nuevos proyectos. Dar soporte a distintas áreas de la empresa de acuerdo con las necesidades del negocio. Perfil que buscamos Estudiante de últimos ciclos o egresado(a) de Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Administración o carreras afines. Interés por el marketing digital, la creación de contenido y la gestión de proyectos. Manejo de redes sociales como Instagram, TikTok, Facebook o LinkedIn. Conocimientos básicos de Microsoft Office o Google Workspace. Capacidad de organización y seguimiento de múltiples tareas. Excelente comunicación y actitud de servicio. Proactividad e iniciativa para resolver problemas. Facilidad para trabajar en equipo. Disposición para aprender y asumir nuevos retos. Valoramos especialmente Experiencia previa mediante prácticas, proyectos académicos o trabajos part-time. Conocimientos básicos de herramientas de diseño como Canva o similares. Interés por la creación de contenido para redes sociales. Conocimientos básicos de marketing digital. Experiencia organizando eventos, actividades o proyectos. Manejo básico de herramientas de productividad y gestión de tareas. Interés por desarrollar una carrera en marketing, operaciones o gestión de proyectos. Lo que ofrecemos Ingreso a planilla. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional. Participación en proyectos de diferentes industrias y sectores. Trabajo colaborativo junto a equipos de contenido, diseño, audiovisual, performance y operaciones. Capacitación constante y aprendizaje práctico. Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y desarrollar una línea de carrera. Sobre EXE Somos una agencia especializada en marketing digital, contenido y comunicación estratégica con más de 17 años de experiencia desarrollando proyectos para marcas de diversos sectores. Trabajamos integrando estrategia, creatividad, contenido, tecnología y análisis para generar resultados medibles y construir marcas relevantes. Cómo postular Envíanos tu CV, portafolio y pretensiones salariales al correo ***@exe.digital con el asunto: EXE - [Nombre del Puesto]. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, mercadotecnia, marketing, mercadeo
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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