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En ARC estamos en la busqueda de un Analista generalista de Recursos Humanos, con enfoque en los procesos HARD. Algunas de las funciones serán: Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección. Ingreso e inducción de nuevos colaboradores. Gestión integral de novedades para la liquidación de haberes. Interpretación y aplicación de CCT UOCRA y UECARA. Control de jornadas, horas extras, adicionales, viáticos, vacaciones, licencias y ausentismo. Altas, bajas y modificaciones de personal. Administración y actualización de legajos. Control de documentación laboral. Gestión de ART y seguimiento de accidentes laborales. Control de vencimientos y documentación del personal. Atención y resolución de consultas del cliente interno. Elaboración de reportes e indicadores de RRHH. Participación en la implementación de un nuevo sistema de gestión. Acompañamiento a los líderes y responsables de las distintas áreas. Intervención en situaciones laborales y resolución de conflictos. Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. · Requisitos Técnico o Licenciado en Recursos Humanos Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia sólida en Administración de Personal y liquidación de haberes. Conocimiento y experiencia en CCT UOCRA y UECARA. Conocimientos de legislación laboral argentina. Experiencia en gestión de novedades y control de liquidaciones. Manejo de sistemas de gestión de RRHH. Conocimiento de herramientas de gestión de talento. Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas. Habilidades analíticas y de comunicación. · Beneficios Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. · El rol ofrece grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico y comprometido.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Conocimientos: Resolución de problemas, Trabajo en equipo Palabras clave: analyst, generalist, general, resources, human
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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