Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức - Hiệu Suất

1. Phát triển hệ thống tổ chức - Tham gia xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự và hệ thống chức danh. - Quản lý, cập nhật dữ liệu tổ chức, đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ... - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. - Ưu tiên từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Organization Development (OD), Quản trị hiệu suất, Chính sách nhân sự hoặc HRBP thiên về...