Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc • Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự toàn Công ty. • Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển. • Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp. • Xây dựng KPI, OKRs, hệ thống đánh giá hiệu suất và... • Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các khối ngành kinh tế. • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS. • Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, OKRs, 3P. • Hiểu biết sâu về Luật Lao động và BHXH.