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A Exent é uma agência de marketing digital com 18 anos de mercado. Somos reconhecidos por nossa competência técnica e temos relacionamentos duradouros com nossos clientes. Estamos em busca de uma pessoa para atuar no apoio à gestão de uma carteira de clientes, colaborando com a formulação de estratégias e a execução de ações com base em dados e briefings detalhados. Você trabalhará em conjunto com os líderes da área para garantir a organização, o andamento e os resultados das entregas. Também participará ativamente de reuniões com clientes e será treinado para apresentar resultados, comandar conversas, lidar com reclamações e refutar objeções com postura e clareza. Portanto, é fundamental que você tenha segurança para se comunicar de forma clara, conquistar a confiança do cliente e gerar empatia — não buscamos alguém inibido, e sim uma pessoa com desenvoltura para criar boas conexões e representar bem a agência. Essa vaga é ideal para quem tem capacidade analítica, excelente organização e atenção aos detalhes, e deseja se desenvolver em um ambiente técnico, estruturado e orientado a resultados. Uma característica importante da Exent é que nós formamos nossas lideranças internamente. Isso significa que esta vaga oferece excelentes perspectivas de crescimento estruturado, principalmente porque o atendimento estratégico aos clientes é uma das áreas mais valorizadas e centrais da agência. Além disso, a Exent vem crescendo de forma consistente nos últimos anos, sempre mantendo crescimento anual na casa dos dois dígitos — e queremos crescer ainda mais com pessoas boas ao nosso lado. Requisitos: Excelente capacidade analítica e raciocínio lógico para interpretar dados e formular estratégias; Organização exemplar para transformar briefings em tarefas detalhadas e acompanhar processos com disciplina e consistência; Facilidade de comunicação para participar e conduzir reuniões com clientes, inclusive em momentos de alinhamento mais delicados ou com objeções; Conhecimento intermediário ou avançado em plataformas de geração de tráfego pago, como Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Ads; Entendimento de redes sociais, seus recursos e estratégias (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok); Conhecimentos básicos em Google Tag Manager, GA4 e mídia programática; Formação em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas, ou experiência prática relevante na área; Noções básicas de SEO, marketing de conteúdo e automações de marketing. Desejável: Conhecimento em ABM (Account-Based Marketing) ou interesse em se aprofundar no tema; Experiência com ferramentas de marketing digital como Semrush, AlsoAsked ou similares; Familiaridade com métricas de negócio como CAC, churn, LTV, MRR e funil de vendas B2B; Capacidade de análise de dados para mensuração de campanhas e tomada de decisões estratégicas; Conhecimentos básicos em ferramentas de automação e CRM, como RD Station, Hubspot ou equivalentes. Benefícios: Programa de Prêmio (variável): recompensas por desempenho e entregas acima da média; Programa de Partnership: colaboradores que geram alto valor podem ser convidados a se tornar sócios da agência; Wellhub: acesso a academias, estúdios e serviços de bem-estar em todo o Brasil; Férias coletivas no final do ano. Outras informações: Trabalhar na Exent significa atuar em um ambiente técnico, estruturado e com foco total em performance. Buscamos pessoas organizadas, analíticas, com postura profissional e que saibam transformar contextos complexos em planos claros e bem executados. Você vai lidar com briefings exigentes, reuniões com clientes e acompanhamento detalhado das entregas, por isso é fundamental que você tenha boa comunicação, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes. Essa vaga é para quem gosta de estrutura, valoriza processos e quer evoluir tecnicamente. Se você se reconhece nesse perfil e busca um ambiente onde sua capacidade de pensar, planejar e executar com excelência é valorizada, a Exent pode ser o lugar certo para você.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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