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Funciones: Elaborar planillas de sueldo quincenal. Elaborar recalculo de planillas de sueldo semestral. Crear fichas de empleados. Envió de boletas de pago a cada departamento. Elaborar facturas de sujetos excluidos. Elaborar y presentar planilla mensual SPU (ISSS, AFP´S, IPSFA). Registrar transferencias bancarias. Registrar los depósitos de corresponsal. Registrar gastos de las tarjetas de crédito empresariales. Revisar, archivar y controlar correlativo de cheques. Elaborar conciliaciones bancarias. Integrar las cuentas de préstamos bancarios u otras entidades. Integrar las cuentas de anticipos a proveedores y acreedores. Conciliar con proveedores y solicitar estados de cuenta a los proveedores Verificar los saldos de las cuentas de IVA y retenciones de IVA. Revisar los créditos fiscales a declarar en el libro de compras y corregir los registros incorrectos. Gestiones de cuentas por pagar (cambios de fecha de pago, baja de servicios, revisión de contratos). Requisitos: Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en empresas de telecomunicaciones y/o afines. Estudios Mínimos de licenciatura en contaduría 5to año Honestidad financiera Responsabilidad Control en cierres Paciencia resolutiva Ofrecemos: Salario ofertado: Mensual entre $600 - $700 según experiencia Horario de Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00 pm (1 hora de almuerzo) Sábado de 8:00am a 12:00m
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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