Generalista de talento humano

Brindar apoyo al área de Talento Humano, llevando control de la parte administrativa del área, brindando un excelente servicio al cliente interno (colaboradores) y dando seguimiento oportuno todos los tramites de expedientes y documentación requerida para el cliente interno. Cumpliendo con los tiempos establecidos según marco de ley laboral vigente. Funciones: 1. Apoyar al departamento en Coordinar entrevistas con los diferentes candidatos 2. Elaboración General de Expedientes por empresa a todos los colaboradores 3. Solicitud de papelería a nuevos ingresos. 4. Archivo General de toda la documentación que confiere al Departamento de Talento humano, como Contratos de trabajo presentados, Amonestaciones y cartas de llamadas del personal interno, actas administrativas, y toda la papelería en general del área. 5. Apoyar al Control y archivo de vacaciones del personal 6. Adorno según las diferentes festividades hacia el cliente interno, actividades que forman parte del Desarrollo organizacional de la empresa. 7. Elaboración de boletas para Tramite de Carné del IRTRA para colaboradores 8. Actualización de Base de datos para control de tramites del IRTRA. 9. Control de archivo y el inventario de uniformes de todo el personal. 10. Actualización diaria de toda la base de datos de los colaboradores. 11. Cualquier otra actividad que debe gestionar el apoyo al departamento de Talento Humano. Nivel medio: Secretaria Bilingüe y/o oficinista y/o Perito en Administración. Nivel universitario: Primer Año en Licenciatura en Administración de empresas y/o carrera a fin. Experiencia mínima de un año en el area de Recursos Humanos. Otros estudios: Cursos varios de habilidades secretariales y archivo.