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Objetivo del puesto Liderar la estrategia integral de Mercadeo de la organización, convirtiendo la gestión de marca y conocimiento del mercado en crecimiento sostenible, generación de demanda y resultados comerciales . Será responsable de definir y ejecutar la visión estratégica de Mercadeo, fortalecer el posicionamiento de la marca, identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias centradas en el cliente, utilizando información de mercado, análisis de datos, innovación y herramientas digitales para impulsar los resultados de la organización. Principales responsabilidades Diseñar y liderar la estrategia anual de Mercadeo , alineada con la visión, objetivos de negocio y metas de crecimiento de la organización. Desarrollar estrategias para fortalecer el posicionamiento, diferenciación y valor de la marca en el mercado. Identificar oportunidades de crecimiento mediante el análisis de mercado, competencia, tendencias, segmentos y comportamiento del consumidor. Liderar estrategias de generación de demanda, adquisición, conversión y fidelización de clientes , en coordinación con las áreas Comercial y de Ventas. Definir la estrategia de marketing digital y omnicanal, asegurando una experiencia consistente en los diferentes puntos de contacto con el cliente. Diseñar y supervisar campañas de comunicación y publicidad orientadas a objetivos específicos de negocio y resultados medibles. Utilizar datos e indicadores para evaluar el desempeño de las iniciativas de Mercadeo, optimizar inversiones y mejorar continuamente los resultados. Administrar el presupuesto de Mercadeo, estableciendo prioridades de inversión y asegurando la eficiencia y rentabilidad de los recursos. Definir y monitorear KPIs estratégicos , incluyendo indicadores de adquisición, conversión, fidelización, crecimiento, eficiencia y retorno de inversión (ROI). Liderar la estrategia de CRM y relacionamiento con clientes, promoviendo iniciativas de fidelización y desarrollo de valor a largo plazo. Liderar al equipo de Mercadeo, desarrollando capacidades, estableciendo objetivos y promoviendo una cultura orientada a resultados, innovación y mejora continua. Liderar lanzamientos, eventos, activaciones y proyectos especiales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento de la organización. Mantenerse actualizado sobre tendencias, tecnologías y nuevas oportunidades de marketing para impulsar la innovación y transformación digital del área. Perfil requerido Licenciatura en Mercadeo, Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines. Maestría en Marketing, Administración de Empresas, Estrategia o áreas relacionadas será altamente valorada. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo estratégico en Mercadeo/Marketing. Experiencia comprobada liderando estrategias de marketing orientadas a crecimiento y resultados comerciales. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. Sólido conocimiento de marketing digital, CRM, SEO/SEM, Google Ads, redes sociales y analítica de datos. Experiencia en planificación y administración de presupuestos de Mercadeo. Dominio de indicadores de gestión, análisis de resultados y medición de ROI. Capacidad para transformar información de mercado y datos en decisiones y estrategias de negocio Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horarios. Indispensable residir en Tegucigalpa. Ofrecemos Beneficios de ley y beneficios adicionales. Ambiente dinámico, innovador y orientado a resultados. Participación directa en proyectos estratégicos y de crecimiento. Oportunidad de liderar la evolución y posicionamiento de la marca. Perfil que buscamos Buscamos un(a) líder de Mercadeo con visión estratégica y orientación comercial , capaz de conectar la marca, el cliente, los datos y las oportunidades de mercado con los objetivos de negocio.
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27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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