Especialista de recursos humanos

Propósito del puesto El Especialista de Recursos Humanos reporta al Gerente de Recursos Humanos de Honduras y brinda apoyo integral a los procesos del área para garantizar una experiencia eficiente y de alta calidad para los colaboradores. Esta posición participa en los procesos de reclutamiento y selección, incorporación y separación de personal, administración de beneficios, mantenimiento de registros en los sistemas de Recursos Humanos, elaboración de reportes y atención a consultas del personal. Asimismo, apoya el cumplimiento de políticas y procedimientos internos, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión del talento humano en Water Mission Honduras. La posición está basada en El Progreso, Honduras . Responsabilidades principales Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en el sistema de Recursos Humanos (HRIS) y demás plataformas utilizadas. Administrar y resguardar los expedientes físicos y electrónicos del personal, garantizando la confidencialidad de la información. Apoyar la administración de beneficios (IHSS, RAP, INFOP, seguros y otros programas aplicables). Dar seguimiento a vacaciones, permisos, incapacidades, ausencias y demás movimientos de personal. Preparar reportes e indicadores relacionados con Recursos Humanos, control de tiempo y nómina. Mantener actualizados los procedimientos y documentación del área de Recursos Humanos. Brindar atención y soporte a colaboradores en consultas relacionadas con Recursos Humanos. Apoyar en temas de relaciones laborales y otras iniciativas del área. Ejecutar proyectos y otras responsabilidades asignadas por el Gerente de Recursos Humanos. Publicar y administrar vacantes en la página de carreras de Water Mission y otras plataformas de empleo. Revisar solicitudes, verificar requisitos mínimos y elaborar listas cortas de candidatos. Realizar entrevistas telefónicas de preselección cuando corresponda. Coordinar entrevistas presenciales y virtuales con candidatos y paneles de selección. Recibir y orientar a los candidatos durante los procesos presenciales. Gestionar la verificación de referencias laborales y documentación requerida. Mantener actualizada la información de los candidatos en el sistema de reclutamiento. Apoyar las actividades de incorporación y cierre de procesos de selección. Requisitos Relación personal y creciente con Jesucristo. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Entre 3 y 4 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o ministerios. Dominio avanzado del idioma inglés (indispensable). Manejo de Microsoft Office y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS). Excelente atención al detalle y habilidades de organización. Capacidad para manejar información confidencial con integridad y discreción. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar de manera organizada, tanto de forma independiente como en equipo. Habilidades para establecer relaciones positivas y resolver conflictos de manera profesional. Compromiso con el cumplimiento de plazos y la calidad del trabajo. Autorización legal para trabajar en Honduras. Alineación con la Declaración de Fe de Water Mission y con los valores de Amor, Excelencia e Integridad , demostrando liderazgo de servicio y compromiso con la misión de la organización.