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Analista contable

Disagro Nicaragua · Managua, Nicaragua

📅 10/08/2026
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Principales responsabilidades: - Realizar y revisar cierres de Ventas y compensación de caja. - Realizar y validar registros de ingresos por venta y Notas de Crédito, recibos, facturas, cartas de exoneración, etc. - Realizar el registro de gastos y solicitudes de pagos a proveedores. - Preparar envío de solicitudes a Tesorería. - Realizar el control contable y Fiscal a las solicitudes de pagos. - Preparar conciliaciones Bancarias. - Realizar arqueos de caja sorpresivos. - Realizar la toma de Inventarios materiales para la venta y Activos Fijos - Declaraciones de impuestos DGI y municipales. - Atención a auditoria internas y externas. - Archivo y control de facturas de Anexo de crédito Fiscal. - Archivo y control de facturas de Anexo de crédito Fiscal. Requisitos: - Licenciatura en Contabilidad y Finanzas o Auditoría. - 2 año de experiencia como Analista Contable o 2 a 3 años como Auxiliar o Asistente Contable. - Análisis de cuentas contables. - Manejo de Sistema SAP. - Dominio de Excel intermedio.
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Here's where they are and how to stand out in your applications.

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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.

Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.

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