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• 전사 전략 방향에 맞춘 조직 전략 아젠다 발굴 및 설계 (레벨링, 보상 체계, 평가 제도, 조직문화) • 경영진 의사결정을 위한 분석과 제안 : 내외부 데이터 리서치, 벤치마크, 시나리오 설계 • 설계한 제도가 현장에서 작동하도록 HR 실행 조직과 협업하여 도입과 정착까지 추진 • 제도 도입 이후의 효과 측정과 개선안 도출 • 역량과 관심에 따라 전사 전략 아젠다로 업무 범위 확장 가능