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• HRM 전반의 제도 기획 및 운영 • 평가제도 기획·운영 및 지속적인 고도화 • 승진, 보상, 직급/직책 등 인사제도 기획·운영 • 조직 및 인력 이슈 분석과 개선과제 도출 • 경영진 및 조직 리더의 HR 의사결정 지원 • HR Data를 기반으로 한 인사 현황 분석 및 개선 • AI와 Technology를 활용한 HR 업무 방식 및 Process 개선