HR Business Partner - São Paulo, SP

HR Business Partner - São Paulo, SP Country: Brazil Aqui no Santander, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas, lideranças e culturas capazes de transformar o negócio. Buscamos uma pessoa para atuar como HR Business Partner , sendo parceira estratégica das lideranças da Vice Presidência do Varejo, conectando estratégia de negócio, talentos, cultura e dados para apoiar decisões que façam nossas pessoas e o negócio prosperarem. Mais do que acompanhar a agenda de Pessoas, essa posição terá o desafio de antecipar cenários, provocar reflexões e transformar necessidades do negócio em estratégias e soluções de RH , atuando de forma próxima às lideranças e em conexão com os diferentes especialistas de Pessoas & Cultura. Você terá como principais desafios: Atuar como parceiro estratégico e advisor das lideranças , compreendendo profundamente o negócio, seus desafios, prioridades e contexto de mercado; Construir e implementar estratégias de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio , garantindo uma proposta de valor adequada às necessidades. Liderar a agenda de Talent Management , apoiando as lideranças nos ciclos de talentos, sucessão, identificação de posições-chave, desenvolvimento e planos individuais e de equipes; Acompanhar indicadores de pessoas e utilizar People Analytics para identificar tendências, antecipar riscos e gerar insights que apoiem decisões de negócio; Atuar nas agendas de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos , acompanhando indicadores como turnover, clima, engajamento e movimentações; Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo uma cultura de feedback, alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo ; Conduzir e apoiar os ciclos de Gestão de Desempenho , incluindo avaliações, calibragens, alinhamentos e feedbacks; Liderar, junto às áreas atendidas, a agenda de Clima e Cultura , transformando resultados das pesquisas em planos de ação e acompanhando sua evolução; Preparar e conduzir Comitês de Pessoas , levando análises, diagnósticos e recomendações que apoiem decisões executivas; Conectar as necessidades do negócio aos diferentes especialistas de Pessoas & Cultura — Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura & Diversidade, Relações Trabalhistas e demais áreas; Acompanhar práticas e tendências de mercado em Recursos Humanos e no segmento, trazendo referências e oportunidades que contribuam para a evolução da nossa atuação; Atuar como agente de transformação cultural , apoiando lideranças e equipes na evolução da organização e na construção de novas formas de trabalhar. Para essa posição, buscamos alguém que: Tenha visão de negócio e pensamento sistêmico , combinados com capacidade analítica e sensibilidade para lidar com pessoas e diferentes contextos organizacionais. Uma pessoa que saiba transitar entre estratégia e execução: capaz de construir uma recomendação para a alta liderança e, ao mesmo tempo, garantir que os planos saiam do papel e gerem impacto. Também valorizamos: Comunicação e influência com diferentes níveis e perfis de liderança; Capacidade de negociação e construção de relações de confiança; Pensamento analítico e domínio de indicadores de Pessoas; Conhecimento e aplicação de People Analytics ; Capacidade de antecipar riscos e identificar oportunidades; Organização, priorização e atuação em ambientes dinâmicos; Resiliência e flexibilidade diante de mudanças; Capacidade de transformar análises em materiais e recomendações executivas; Protagonismo, curiosidade e orientação para resultados; Experiência em desenvolvimento e aconselhamento de lideranças; Perfil generalista de Recursos Humanos, com boa compreensão dos diferentes subsistemas de Pessoas. Idiomas Inglês avançado/fluente — obrigatório Espanhol — desejável Nosso jeito de fazer acontecer No Santander, queremos contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem . Por isso, buscamos alguém que também se conecte com o nosso jeito de trabalhar: Simples, Pessoal e Justo . Se você gosta de estar próximo ao negócio, desafiar o status quo, transformar dados em decisões e construir soluções de Pessoas que gerem impacto real, essa oportunidade pode ser para você. Local da vaga: São Paulo, SP #VemSerChama 🔥