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Company: Marsh Description: ANALISTA TECNICO DE SEGUROS SENIOR (PLACEMENT) Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo Técnico / Placement en Marsh . Este rol estará basado en Bogotá, Colombia (Central Point – Calle 25G) . Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Esta es una posición de tiempo completo , brindando soporte a México (con articulación y equipo en Colombia). En esta posición brindarás soporte técnico y operativo en procesos de cotización , análisis comparativo de ofertas y elaboración de materiales de presentación para clientes , asegurando precisión, oportunidad y calidad en la información enviada a aseguradoras y clientes. Es un rol con mayor seniority , por lo que se espera autonomía en la gestión, seguimiento y control de entregables, así como un enfoque fuerte en análisis y comunicación clara de información técnica. Contaremos contigo para: Elaborar slips de cotización conforme a la información proporcionada por el equipo comercial y técnico, asegurando completitud y consistencia técnica. Gestionar solicitudes de cotización con aseguradoras, dando seguimiento puntual a requerimientos, respuestas y aclaraciones, manteniendo control del proceso y tiempos de respuesta. Preparar comparativos de ofertas recibidas de aseguradoras, identificando diferencias clave en coberturas, condiciones, exclusiones, primas y deducibles, y destacando hallazgos relevantes para la toma de decisiones. Elaborar presentaciones para clientes con la información de placement de manera clara, estructurada y profesional, coordinando con el área de marketing cuando aplique. Asegurar la correcta integración, revisión y actualización de la información técnica utilizada en los procesos de colocación, garantizando calidad y trazabilidad. Dar seguimiento a tiempos de respuesta, entregables y validaciones con las áreas involucradas, asegurando cumplimiento de fechas y estándares de calidad. Apoyar en la organización y control de documentación relacionada con el proceso de cotización y placement, promoviendo orden y fácil acceso a la información. Lo que necesitas tener: Licenciatura concluida o en proceso de titulación en Actuaría, Matemáticas, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines (evitar perfiles de Derecho/Abogacía, por tratarse de un enfoque distinto). 3 a 5 años de experiencia en procesos de cotización, análisis de ofertas, placement o áreas técnicas de seguros. Excel intermedio alto o avanzado (idealmente con tablas dinámicas y dashboards). Capacidad para analizar información técnica y presentarla de forma clara, ejecutiva y orientada a la toma de decisiones. Inglés básico a intermedio (deseable). Lo que te hace destacar: Experiencia elaborando slips, comparativos y presentaciones para clientes, con alto estándar de precisión y calidad. Dominio deseable de PowerPoint (por interacción con el área de marketing para materiales y presentaciones). Conocimiento sólido de procesos de cotización y placement y manejo de múltiples stakeholders simultáneamente. Habilidad para priorizar, dar seguimiento y asegurar cumplimiento de tiempos en un entorno de alta demanda. Por qué unirte a nuestro equipo: • Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan. • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades. • Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. Información de horario y modalidad (importante): Modalidad híbrida : 3 días en oficina y 2 días en casa . Horario: 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (cuando se requiera) y en otras ocasiones 9:00 a.m. – 6:00 p.m. según necesidad del negocio. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.