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Work Flexibility: Field-based Technical Sales Specialist (Campinas) Como assessor técnico de vendas, você irá assumir um papel com impacto direto nos resultados clínicos, atuando lado a lado com equipes médicas dentro do centro cirúrgico. Esta posição vai além do marketing tradicional, unindo conhecimento clínico, educação e atuação em campo para impulsionar a adoção de tecnologias avançadas. Se você se motiva em estar no ambiente cirúrgico e contribuir para a excelência dos procedimentos, esta é uma oportunidade única. O que você fará: Ministrar treinamentos clínicos em campo sobre equipamentos de endoscopia e visualização, com aproximadamente 80% do tempo em centro cirúrgico Acompanhar cirurgias, orientando equipes médicas sobre o uso correto das tecnologias para garantir melhores resultados Realizar treinamentos estruturados para equipes hospitalares no pós-venda, assegurando a correta utilização dos equipamentos Apoiar o time comercial na identificação de oportunidades por meio da interação clínica com clientes Desenvolver e manter relacionamento com stakeholders-chave em hospitais de Campinas e região Planejar e executar agenda semanal de visitas e atividades de forma autônoma, alinhada a indicadores de desempenho Participar de congressos médicos, eventos hospitalares e encontros científicos para promover educação e conscientização Registrar atividades de campo, treinamentos e insights clínicos em ferramentas de reporte O que você precisa: Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Enfermagem, Administração, Engenharia ou áreas correlatas Experiência em centro cirúrgico Experiência em acompanhamento ou suporte a procedimentos cirúrgicos Conhecimento em Pacote Office Requisitos Desejáveis: Formação em Enfermagem com experiência em centro cirúrgico Experiência com endoscopia ou equipamentos de visualização cirúrgica Inglês em nível intermediário . Travel Percentage: 70%
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.