🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Position: Inside Sales Specialist Job Description: Over Arrow ECS Arrow Enterprise Computing Solutions is een onderdeel van Arrow Electronics Inc. (NYSE: ARW), en is een wereldwijde Value Added Distributeur voor het professionele IT reseller-kanaal. Arrow ECS is gespecialiseerd in de levering van enterprise en mid-range automatiseringsproducten, diensten en oplossingen aan value added resellers, system integrators en Service Providers. Arrow ECS hanteert hierbij een unieke en innovatieve channel management strategie. De standplaats is Houten. Lees meer over ons op www.arrow.com/ecs/nl/ Functie omschrijving Als Inside Sales Medewerker biedt je binnen de B usiness U nit Network & Security sales- en administratieve ondersteuning in het offerte en orderproces. Samen met je Inside Sales collega's zorg je ervoor dat alle klanten op tijd hun gevraagde producten en diensten ontvangen. Bij het klantcontact komen je communicatieve vaardigheden en commerciële kennis goed van pas en we vragen je om verkoopkansen te signaleren; Je bent klantgericht en hebt de bedrijfsdoelstellingen voor ogen. Je werkt nauw samen met de Business Development Managers van de b usiness u nit Network & Security Functie inhoud • Het opstellen van offerte aanvragen. • Het verwerken van inkomende bestellingen. • Vragen beantwoorden over prijzen en producten. • Fungeren als aanspreekpunt voor klanten. • Proactief contact met de klant over lopende offerte aanvragen. • Ondersteunen bij het ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met je accounts. • Communiceren met medewerkers van verschillende andere afdelingen binnen de organisatie, zoals Creditmanagement en Customer Services. • Werken met CRM- en administratieve systemen. Functie eisen Je hebt aantoonbare kennis van of achtergrond in orderverwerking of verkoop- ondersteuning/ verkoopbinnendienst Je beschikt over MBO+/HBO werk- en denkniveau Je werkt accuraat Je bent klant- en servicegericht Je bent flexibel en in staat prioriteit te stellen Wat bieden wij Een enthousiaste en snel groeiende organisatie, deel uitmakend van een wereldwijd aanwezige d istributie organisatie waar de belangen van onze business partners voorop staan. Wij werken in het topsegment van de IT network en security markt waar constant nieuwe technologieën worden geïntroduceerd of waar bestaande oplossingen worden verbeterd. Een cultuur waar je uitgedaagd wordt om je zelf te ontwikkelen en waar ook meedenken en eigen initiatief van je verwacht wordt. Doorgroeimogelijkheden op financieel en persoonlijk gebied. Enthousiaste, professionele en gedreven collega's en natuurlijk alle benodigdheden, laptop en mobiele telefoon om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Verder bieden wij een modern pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden . #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: NL-Houten, Netherlands (Kromme Schaft) Time Type: Full time Job Category: Sales
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.