🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Accenture er Salesforce sin største globale partner , og vi jobber i front av utviklingen sammen med noen av markedets mest ambisiøse kunder. Etterspørselen etter Salesforcekompetanse øker, og vi har flere nye og spennende prosjekter på tvers av Norden. Nå ser vi etter en erfaren Teknisk Salesforce-konsulent til vår avdeling Salesforce Business Group . Salesforce Business Group er kjent for sitt sterke samhold, aktive faglige communities og et inkluderende arbeidsmiljø. Her jobber profesjonelle og engasjerte mennesker som støtter hverandre, deler kunnskap og har det hyggelig på veien. Du blir en del av et solid fagmiljø med tilgang til moderne teknologi, kontinuerlig læring og et globalt nettverk av eksperter. Sammen kombinerer vi dyp Salesforcekompetanse med en tydelig satsning på AI, Agentforce og intelligente, datadrevne løsninger. Om rollen Som Teknisk Salesforce-konsulent vil du ha en sentral rolle i ende-til-ende leveranser av komplekse transformasjonsprosjekter. Du kombinerer teknologisk dybde med forretningsforståelse, og tar ansvar for å designe, bygge og videreutvikle robuste og skalerbare Salesforceløsninger – ofte på tvers av flere clouds, tredjepartsløsninger og integrasjoner i komplekse systemlandskap. Dette vil du jobbe med Designe og implementere tekniske Salesforceløsninger med høy kvalitet og skalerbarhet Utforme arkitektur på tvers av Salesforceplattformen, integrasjoner og autentisering Bidra til AI-drevne løsninger, inkludert bruk av Agentforce, Data Cloud og relaterte kapabiliteter Lede og delta i tekniske og arkitekturelle workshops med kunder Sikre beste praksis innen sikkerhet, datamigrering og utviklingsstandarder Være faglig sparringspartner og eskaleringspunkt for tekniske utfordringer Bidra til kontinuerlig forbedring, innovasjon og kunnskapsdeling i teamene Støtte tilbuds og forretningsutviklingsarbeid med teknisk innsikt ved behov Hvem er du? Har solid teknisk forståelse av Salesforceplattformen, både funksjonelt og teknisk Har minimum 3 års relevant erfaring som Teknisk Salesforce-konsulent, utvikler eller arkitekt Har erfaring med å designe og implementere løsninger på tvers av Salesforceprodukter Har relevante Salesforcesertifiseringer (Developer og/eller Architect er en fordel) Ha fullført en bachelor- eller mastergrad innen relevante fagområder, med sterke akademiske resultater. Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Er analytisk, samarbeidsorientert og motiveres av å skape verdi for kundene Hva tilbyr vi deg? Et sterkt og inkluderende Salesforcemiljø med erfarne og engasjerte kollegaer Spennende prosjekter hos ledende virksomheter i Norge og Europa Strukturert karriereutvikling, faglige communities og personlig karriererådgiver Ubegrenset tilgang til Salesforcesertifiseringer og flere læringsplattformer med ulike IT og consulting kurs Tilgang til et globalt nettverk på over 55 000 Salesforcespesialister Mulighet til å jobbe i front av utviklingen innen Salesforce, Agentforce og AI Fleksible arbeidsformer og fokus på god balanse mellom jobb og fritid En kultur preget av tillit, mangfold og ekte lagånd Interessert? Send inn CV og relevante vedlegg. Søknader behandles fortløpende. Spørsmål knyttet til søknaden og/eller prosessen kan det rettes til therese.bals@accenture.com. Vennligst merk at behandlingstiden for søknader kan være noe lengre i sommerferieperioden. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Equal Employment Opportunity Statement We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.