🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Job Description Summary: نطاق الوظيفة: التأكد من التحكم الكمي والنوعي في عمليات التحميل والتفريغ داخل المنشأة، ومتابعة مستويات المخزون لضمان التخصيص السليم وسهولة التخزين وإجراء عمليات حصر المخزون بكفاءة. الواجبات والمسؤوليات: إدارة عمليات التحميل والتفريغ والفحص والتوقيع على مستندات التسليم وضمان التخزين السليم. تنظيم وترتيب المنتجات والمخزون الوارد والصادر وفق مبدأ "الوارد أولًا يُصرف أولًا". التحقق من وجود أي تلفيات أو نقص في المخزون، وإعداد التقارير الدورية اللازمة. تنفيذ الجرد اليومي والشهري والسنوي، والإبلاغ عن أي فروقات أو أوجه قصور. ضمان الحفاظ على جميع أصول ومعدات المستودع بحالة تشغيل جيدة. المحافظة على نظافة منطقة العمل وتطبيق معايير الـ 5S (الفرز، الترتيب، التنظيف، التوحيد، الاستدامة). الالتزام بالإجراءات التشغيلية الموحدة واستخدام القوائم المرجعية ونماذج العمل المعتمدة. ضمان الامتثال للتشريعات والمتطلبات القانونية، بما في ذلك تجهيز المستندات الرسمية والتنسيق مع الجهات المعنية. الالتزام بجميع قواعد وتعليمات السلامة وتعزيز ثقافة السلامة داخل بيئة العمل. العمل كممثل للسلامة وتعزيز الوعي بممارسات الصحة والسلامة المهنية. إعداد واستكمال الطلبات للتسليم وفقًا للجدول الزمني المحدد. الإبلاغ عن أي اختلافات أو مشكلات تتعلق بالمنتجات والخامات. قيادة الرافعة الشوكية داخل المستودع. المؤهلات والخبرات: حاصل على درجة البكالوريوس. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المستودعات والتخزين. خبرة في أنظمة الجرد وقواعد البيانات والأنظمة التشغيلية. إجادة أساسيات اللغة الإنجليزية. مهارات جيدة في استخدام الحاسب الآلي. الإلمام بممارسات وأساليب التخزين الحديثة. القدرة على التنسيق والعمل ضمن فريق. معرفة قوية بقواعد السلامة والصحة المهنية وكيفية تطبيقها. Skills: Location(s): Egypt City/Cities: Travel Required: 00% - 25% Relocation Provided: No Job Posting End Date: December 30, 2026 Our Purpose and Growth Culture: We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.