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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar a una persona en prácticas para la beca de Comunicación y Marketing en su Campus de Madrid. Descripción del puesto Misión: Dar apoyo diario en las acciones globales de comunicación desarrolladas por el equipo de Infraestructuras. Funciones: - Apoyo en la redacción de notas de prensa corporativas, artículos para medios especializados, etc. - Apoyo en la gestión y organización de eventos externos, especialmente en ferias y congresos sectoriales donde la compañía cuenta con presencia a través de patrocinios, stands, etc. - Apoyo en la elaboración de las acciones de comunicación de diferentes áreas de como innovación, sostenibilidad, etc. relacionadas con los proyectos de infraestructuras de la compañía. - Apoyo en la elaboración de contenidos para redes sociales de perfiles directivos de la compañía. - Apoyo en la redacción de contenido para el desarrollo de piezas audiovisuales o materiales de marketing. - Apoyo en el diseño de campañas internas orientadas a la división de infraestructuras. Suelen requerir elección de merchandasing, planning de comunicaciones, o coordinación interna con el equipo creativo. - Soporte en la revisión y actualización de los contenidos web relacionados con la división de Infraestructuras y sus regiones. - Apoyo en la actualización de presentaciones, folletos o demás contenidos comerciales que sirven de como herramienta a los equipos de desarrollo de negocio o de cara a eventos. - Apoyo en la identificación de temas relacionados con la división de Infraestructuras de interés para la revista trimestral del grupo ACCIONA. Requisitos del candidato - Último año de grado o un máster habilitante en Periodismo y/o Comunicación Corporativa o similar. - Nivel de inglés C1 - Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. - Incorporación en septiembre ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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