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Begeistert es Dich, die Zukunft des Wealth Managements aktiv mitzugestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und bestehende Prozesse auf das nächste Level hebt. Für unser engagiertes und dynamisches Team suchen wir eine Persönlichkeit, die Business, Prozesse und Technologie verbindet. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Management und Technologie zusammen und analysierst sowie optimierst Du Geschäftsprozesse. Du entwickelst pragmatische Lösungen und spielst eine aktive Rolle, damit die Front effizient arbeiten kann. Du bringst Deine Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung breit ein. Was wären Deine Tätigkeiten? Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Begleitung der Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Entwicklung umsetzbarer und innovativer Lösungen gemeinsam mit Business Management, Relationship Managern und weiteren Stakeholdern. Mitarbeit an strategischen und operativen Initiativen mit direktem Einfluss auf die tägliche Arbeit unserer Relationship Manager und Assistenten. Fachverantwortung für das bankweite Dokumentenmanagement sowie Analyse, Optimierung und Durchführung des Versands von Kundeninformationen. Konzeption und Durchführung von Schulungen für Relationship Manager und Assistenten zu Prozessen sowie Front-End-Anwendungen wie Salesforce. Durchführung von Analysen und Auswertungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und zur Unterstützung fundierter Entscheidungen. Verantwortung für das Berechtigungs- und Rollenkonzept im Geschäftsfeld Private Clients. Übernahme ausgewählter operativer und vertrauenssensitiver Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf das Tagesgeschäft. Was suchen wir? Mehrjährige Erfahrung im Business Engineering, in der Business Analyse oder Prozessoptimierung – idealerweise im Bankenumfeld. Fundiertes Verständnis von Wealth-Management- und Bankprozessen und Interesse daran, Geschäftsprozesse durch Technologie und Digitalisierung nachhaltig weiterzuentwickeln. Ausgeprägtes technisches Verständnis: sicherer Umgang mit Excel (inkl. Formeln und Pivot-Analysen), Verständnis für Datenstrukturen sowie erste Erfahrungen mit Datenanalysen und SQL von Vorteil. Gutes Verständnis für die Funktionsweise von Applikationen sowie Erfahrung im Testen und Validieren von Anforderungen und Lösungen. Strukturierte und analytische Arbeitsweise. Begeisterung für praktische, inhaltliche Arbeit und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen – Du willst das Ergebnis sehen und nicht theoretische Konzepte wälzen. «Get-it-done»-Mentalität sowie ein gutes Gespür für die Balance zwischen Präzision und Pragmatismus. Vernetztes Denken, Ende-zu-Ende-Verständnis und die Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu übernehmen. Kommunikative, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit. Hochschulabschluss in Banking & Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Affinität für Artificial Intelligence (AI) und Bereitschaft, mit AI Tools zu arbeiten. Was bieten wir? Eine Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum, sichtbarem Einfluss auf das Wealth Management und der Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben. Ein breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit, viel Eigenverantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Initiativen und kontinuierlichen Optimierungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Ende-zu-Ende Verantwortung mit Business- sowie IT-Experten im gleichen Team und einer offenen Feedbackkultur Eine ganzheitliche Sicht auf das Wealth-Management-Geschäft und die Möglichkeit, ein breites Netzwerk innerhalb der Bank aufzubauen Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Bonus und Sozialleistungen Weitere Benefits wie Früchte, Kaffee sowie die Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu beziehen Wir suchen nach talentierten Menschen und nicht nur nach einem Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Auch wenn du nicht alles mitbringst, was wir von dir verlangen, solltest du dich bewerben. Warum Vontobel? Bei Vontobel gestalten Sie eine bessere Zukunft – für unsere Kunden, die Gesellschaft und ihre eigene. Als familiengeführtes, börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser vielfältiges Team schätzt unterschiedliche Perspektiven, und wir suchen Menschen, die in einer dynamischen und sich wandelnden Welt etwas bewegen wollen. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für die Stelle begeistern. Möchten Sie Vontobel werden? Thank you for applying to Vontobel. We will carefully review your application and will respond to you in a timely manner. At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination. If you have any questions you can contact us through our contact form .
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.