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Analista Dados & Analytics II - VD (Temporário)

Grupo Boticário · Remoto

🌐 Remoto📅 24/08/2026
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O Grupo Boticário busca um(a) Analista de Dados & Analytics II para atuar no desenvolvimento e manutenção de dashboards e relatórios executivos, com foco no acompanhamento dos resultados do canal de Venda Direta e suporte à tomada de decisão. O profissional será responsável por atuar na concepção e evolução de produtos de dados, como bases analíticas, modelos de dados e dashboards, garantindo padronização, confiabilidade e facilidade de uso pelas áreas de negócio. Responsabilidades Desenvolver e manter dashboards e relatórios executivos de alto impacto, focados no acompanhamento dos resultados do canal de Venda Direta e no suporte direto à tomada de decisão. Atuar na concepção e evolução de produtos de dados, como bases analíticas, modelos de dados e dashboards, garantindo padronização, confiabilidade e facilidade de uso pelas áreas de negócio. Ser o elo entre as áreas de Negócio e o time de Engenharia de Dados, traduzindo necessidades analíticas e perguntas de negócio em requisitos técnicos claros e priorizados. Atuar na estruturação, governança e qualidade dos dados do canal de Venda Direta, garantindo consistência, confiabilidade e acessibilidade das informações utilizadas em análises e BI. Apoiar a utilização estratégica dos dados, atuando como agente de mudança para fortalecer a cultura data-driven no canal.
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.

When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.

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