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A Platform Builders busca um(a) Analista de Identidade e Acessos (IAM) Pleno para atuar na gestão de identidades, permissões e acessos em sistemas corporativos, garantindo segurança, conformidade e eficiência nos processos de acesso. A pessoa será responsável por administrar contas e grupos de usuários, definir e aplicar políticas de acesso, atender solicitações, realizar auditorias e monitorar permissões, trabalhando em parceria com diferentes áreas da empresa. Responsabilidades Gerenciar o ciclo de vida de acessos dos usuários (admissão, movimentação e desligamento), criando, ajustando e revogando permissões em sistemas e aplicações. Administrar contas e grupos de usuários no Active Directory / Azure AD. Definir e aplicar políticas de controle de acesso baseadas em papéis (RBAC) e atributos (ABAC). Administrar soluções de autenticação, como SSO e MFA, e mecanismos de federação de identidades. Conduzir revisões periódicas de acesso (access review/recertificação), garantindo aderência ao princípio do menor privilégio. Monitorar e apoiar a governança de acessos privilegiados (PAM). Investigar incidentes relacionados a acessos indevidos ou não conformidades. Analisar logs de acesso e gerar relatórios para auditoria e compliance. Documentar processos, políticas e procedimentos de IAM. Colaborar com as áreas de Segurança da Informação, Compliance, TI e RH na evolução contínua dos controles de acesso. Propor e apoiar iniciativas de melhoria e automação dos processos de gestão de identidade e acesso.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.
