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Responsabilidades: Coletar, organizar, tratar e analisar dados de diferentes fontes (CRM, ferramentas de marketing, plataformas de analytics, etc.) para gerar relatórios e dashboards. Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar oportunidades de crescimento e otimização de funis de conversão. Apoiar a definição, acompanhamento e análise de KPIs de growth (CAC, LTV, churn, conversão, ROI, entre outros). Desenvolver e manter modelos e segmentações de público para campanhas e testes A/B. Criar visualizações de dados claras e objetivas para facilitar a tomada de decisão por áreas de marketing, produto e vendas. Documentar processos, metodologias e análises realizadas, garantindo reprodutibilidade e clareza. Atuar como referência técnica para analistas juniores, revisando análises e garantindo a qualidade dos entregáveis. Colaborar com equipes multidisciplinares (marketing, produto, tecnologia) na definição de hipóteses e experimentos de crescimento. Competências técnicas: Superior completo; Intermediário em SQL para manipulação de bases de dados. Intermediário em ferramentas de visualização (Power BI, Tableau, Looker ou similares). Conhecimento em métricas e indicadores de growth. Noções de análise estatística aplicada ao marketing digital. Conhecimento de ferramentas de marketing e analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, etc.). Competências comportamentais: Raciocínio lógico e pensamento analítico. Comunicação clara e objetiva. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e orientar tecnicamente outros membros da equipe. Organização e atenção a detalhes.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.