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Estamos em busca de um(a) Analista de IAM (Gestão de Acessos) Pleno/Sênior para atuar na operação, sustentação e modernização de Gestão de Acessos e Identidades (IAM/PAM). O profissional será o principal fator de transformação para eliminar tarefas manuais e repetitivas por meio de automações, integrações de sistemas e fluxos de autosserviço, além de apoiar diretamente na estruturação dos processos da área (JML, RBAC e gestão de privilégios). A atuação será 70% em Execução Técnica & Automação e 30% em Processos & Governança. Responsabilidades Analisar padrões da central de atendimento ou processos de segurança e propor soluções para redução de trabalho manual. Configurar e gerenciar ferramentas de Self-Service Password Reset (SSPR / "Esqueci minha senha") e portais de auto-solicitação de acessos. Criar e manter rotinas em scripts (PowerShell, Python) e conectores (APIs, SCIM) para integrar o sistema de RH aos diretórios de identidade (Active Directory, Entra ID) para automação de entradas, movimentações e desligamentos. Operar e configurar a solução de PAM da empresa (CyberArk, Senha segura, Delinea, BeyondTrust), garantindo a custódia de credenciais administrativas. Integrar novos servidores/recursos cloud, bancos de dados e equipamentos de rede na ferramenta de PAM. Estruturar regras de acesso temporário com gravação de sessões para administradores de TI e terceiros. Documentar fluxos de trabalho da área e desenhar a matriz de papéis (RBAC) em conjunto com as áreas de negócio. Executar e acompanhar campanhas periódicas de revisão de acessos com gestores de área. Traduzir as diretrizes em regras práticas de sistema e processos do dia a dia.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.