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Estamos em busca de um(a) Analista de GRC Pleno/Sênior para integrar nossa equipe de tecnologia. O profissional ideal terá experiência comprovada em projetos de GRC e habilidades de comunicação e colaboração. Esta função exige formação e visão sistêmica em Segurança da Informação para interoperar o ecossistema de GRC, garantindo que TI e Segurança da Informação estejam alinhadas aos objetivos de negócio, visando reduzir custos operacionais e riscos. O trabalho envolve rigor normativo (ISO, NIST), associando viabilidade técnica aos processos para torná-los transparentes, auditáveis e automatizados, e atuando com controles que transformam obrigações regulatórias em eficiência competitiva. Responsabilidades Identificar e interpretar requisitos de negócio para garantir que as políticas de TI e Segurança suportem o crescimento da organização. Mapear e estruturar fluxos de processos com foco em automação, convertendo procedimentos manuais em workflows lógicos e digitais. Redigir políticas, normas e procedimentos operacionais que sejam claros, objetivos e tecnicamente viáveis para as áreas executoras. Definir indicadores de desempenho (KPIs) e de risco (KRIs), estabelecendo mecanismos de monitoramento contínuo para suporte à tomada de decisão. Colaborar ativamente com as áreas técnicas para validar se os controles propostos são aderentes à realidade operacional da TI. Transitar entre os principais frameworks de mercado, aplicando-os de forma prática. Avaliar se as configurações de IAM, MFA e Criptografia estão aderentes às políticas escritas. Acompanhar relatórios de scan (pentest, outros), buscar priorização de negócio e alinhar criticidades apontadas com a realidade da organização. Colaborar no design de redes seguras, segregação de ambientes, entre outros, garantindo que o desenho técnico respeite a conformidade às políticas. Definir os procedimentos operacionais para o ciclo de vida de Secrets e chaves de segurança.
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Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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