🎁 Antes de se candidatar, treine esta entrevista. Crie sua conta grátis no WorkMundi e ganhe um Treinamento de Entrevista no HelpsYouSpeak — sem custo, sem cartão. Quero meu treinamento →
Quais serão suas responsabilidades? • Criar e revisar cenários de teste utilizando técnicas sistemáticas, a fim de garantir uma cobertura de testes eficiente; • Executar e orientar demais profissionais sobre testes exploratórios utilizando técnicas e planejamento, a fim de aumentar a cobertura de testes e detectar erros não identificados anteriormente; • Criar cenários de teste automatizados (web, API, mobile) utilizando um framework já definido e evoluir esse framework, a fim de fornecer um feedback rápido em relação à qualidade do sistema e evitar a obsolescência do framework de automação; • Coletar e analisar métricas de usuário/negócio, bem como incidentes, a fim de utilizá-las na definição do plano de testes e como insumo para tomada de decisões no processo de desenvolvimento; • Revisar histórias, requisitos e critérios de aceite e sugerir melhorias, a fim de identificar e evitar problemas nas fases iniciais como requisitos incompletos ou inconsistentes; • Disseminar cultura e práticas de QA ágil nos times, a fim de identificar problemas nas fases iniciais, evitando bugs, reduzindo custos e tempo de correções; • Entender a arquitetura da aplicação e suas integrações, a fim de utilizar o conhecimento no planejamento e execução de testes; • Revisar e sugerir melhorias, a fim de aumentar a eficácia dos testes unitários com a aplicação de técnicas de testes e boas práticas; • Desenvolver APIs ou scripts (banco, interface, API) com os passos necessários para a criação de massa de teste, a fim de atender aos pré requisitos necessários para a execução dos testes de forma rápida e automática; • Reportar o status da execução dos testes, bugs críticos e impedimentos, a fim de que todo o time tenha visibilidade e, se necessário, que ações sejam definidas para o atingimento da meta de entrega; • Criar e revisar os documentos de Planejamento de Testes, conduzindo reuniões de entendimento e criando o Plano de Teste de Performance, a fim de garantir que todas as informações foram coletadas e que foi definida corretamente a estratégia de Teste; • Criar e revisar os critérios de aceite, trabalhando com outros profissionais da squad, a fim de garantir que fique claro aos envolvidos os objetivos do teste; • Obter e revisar a volumetria, solicitando-a à equipe que possui esta informação, a fim de planejar os cenários e tipos de Teste de Performance que serão executados; • Criar os scripts de Teste de Performance e evoluir sua estrutura, utilizando a ferramenta selecionada pela equipe do projeto e aplicando boas práticas, a fim de viabilizar a execução de cenários de Teste de Performance; • Entender a arquitetura da aplicação e suas integrações e elaborar uma estratégia de Teste de Performance adequada, a fim de garantir que o objetivo proposto durante o planejamento seja atingido; • Monitorar, analisar e manter viva a cultura da excelência dos indicadores de qualidade Requisitos Técnicos e Comportamentais: • Automação Java com TestNG ou JUnit; • Automação de testes de API com RestAssured; • Zephyr Scale; • Gitlab CI/CD; • Mongo; • Kafka; • Postman; • Experiência sólida com Java (Java 8+), Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security); • Proficiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis); • Experiência com arquitetura de microsserviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ); • Conhecimento em ferramentas de containerização e orquestração (Docker, Kubernetes); • Prática com integração e entrega contínua (CI/CD) utilizando ferramentas como Jenkins, GitLab CI ou similares; • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e versionamento de código (Git); • Ensino superior completo; • Desejável Inglês Intermediário. • Diferencial: Conhecimento ou vivência em Instituições bancária
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.