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A Tom Educação busca um Hunter de Atração e Recrutamento para atuar na prospecção ativa de candidatos para vagas de equipe escolar em escolas estaduais do Paraná, dentro do programa Parceiro da Escola. O profissional será responsável por identificar e engajar talentos, alimentando o pipeline de recrutamento e contribuindo para a transformação da educação pública. Responsabilidades Executar sourcing ativo (hunting) de candidatos para vagas de equipe escolar, utilizando redes sociais, grupos comunitários, indicações locais e demais canais. Mapear e mobilizar fontes de atração por cidade/regional, identificando os canais mais eficazes para cada tipo de vaga e localidade. Realizar contato ativo com candidatos via WhatsApp, telefone e redes sociais, engajando e qualificando o interesse inicial. Alimentar o pipeline de topo de funil na Gupy, no Pipefy e/ou na plataforma de gestão interna com os candidatos prospectados. Reportar volume, origem e qualidade dos candidatos gerados, apoiando a leitura de eficácia por canal e por região. Participar de alinhamentos periódicos com o time de R&S para priorização de vagas e cidades críticas.