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Buscamos um profissional sênior com sólida experiência em LabWare LIMS, responsável por atividades de implementação, configuração, customização, desenvolvimento, integração e suporte de soluções LIMS em ambiente corporativo. O profissional deverá possuir experiência prática com LIMS Basic, integrações entre LabWare, instrumentos laboratoriais e outras aplicações, além de conhecimento funcional dos principais módulos, funções e templates da plataforma. A posição exige capacidade para compreender requisitos técnicos e funcionais, propor soluções, trabalhar com dados e integrações e colaborar com clientes, fornecedores e equipes do projeto. Responsabilidades Atuar na implementação, configuração, desenvolvimento e customização de soluções LabWare LIMS. Realizar gestão e manutenção de Master Data. Executar atividades de desenvolvimento e code review. Apoiar processos de migração de dados. Desenvolver e manter integrações entre LabWare, instrumentos e outras aplicações. Desenvolver e solucionar problemas relacionados a Crystal Reports. Criar e otimizar consultas SQL em ambientes Oracle e Microsoft SQL Server. Participar da análise de requisitos técnicos e funcionais. Mapear requisitos e apresentar soluções considerando premissas, abordagem e resultados encontrados. Criar e manter documentação relacionada ao desenho, implementação, testes unitários e rastreabilidade. Trabalhar de forma colaborativa com cliente, fornecedores e demais integrantes do projeto. Apoiar e liderar a equipe no atingimento dos KPIs e métricas estabelecidos para o projeto.
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.