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A Dentsu World Services (DWS), parte do grupo Dentsu, busca um(a) Desenvolvedor(a) Back-end Sênior com experiência em Drupal para atuar na evolução e otimização de uma plataforma web. O profissional contribuirá para iniciativas voltadas à melhoria da experiência do usuário e ao aumento da taxa de conversão, trabalhando em parceria com times de UX, dados e negócio para implementar melhorias relacionadas à navegação, conteúdo, imagens, layout e desempenho do site. O projeto envolve a identificação de oportunidades de conversão em dispositivos móveis e desktops, apoiada por análises de dados, testes e geração de insights. Responsabilidades Desenvolver, manter e evoluir aplicações, serviços e integrações de back-end utilizando Drupal. Implementar tecnicamente melhorias voltadas à experiência do usuário, desempenho do site e aumento da taxa de conversão. Analisar requisitos de negócio e traduzi-los em soluções técnicas eficientes, seguras e escaláveis. Projetar, implementar e sustentar APIs e integrações entre sistemas. Garantir a disponibilidade, confiabilidade, qualidade e desempenho das soluções desenvolvidas. Apoiar a implementação de testes e experimentos no site, trabalhando em colaboração com equipes de UX, dados e front-end. Investigar problemas, identificar causas e implementar correções ou melhorias. Criar e manter testes e documentação técnica. Executar atividades de manutenção corretiva e evolutiva. Participar de discussões técnicas e contribuir com boas práticas de desenvolvimento.
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That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.