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A Platform Builders, um ecossistema de transformação digital, busca um(a) Consultor(a) Comercial Salesforce para liderar a geração de novos negócios na Business Unit de Salesforce. O profissional será responsável por prospectar, negociar e fechar novos contratos, além de identificar oportunidades de expansão em clientes já ativos, atuando como um perfil hunter com foco em resultados e entendimento de negócios para conduzir conversas consultivas com decisores de TI e áreas de negócio. Responsabilidades Prospectar e gerar novas oportunidades de negócio para a BU Salesforce, com autonomia sobre o próprio pipeline; Conduzir reuniões de discovery para entender a dor do cliente e mapear qual produto ou oferta da Salesforce e da BU melhor resolve o problema; Construir e apresentar propostas comerciais, estimativas de escopo e argumentação de valor junto a decisores de negócio e de TI; Negociar condições comerciais, prazos e escopo até o fechamento do contrato; Atuar em co-selling com os Account Executives regionais da Salesforce, fortalecendo o relacionamento com o ecossistema de parceiros; Identificar e conduzir oportunidades de expansão (whitespace) em clientes ativos, em conjunto com os times de Delivery e Arquitetura; Acompanhar tendências do ecossistema Salesforce, lançamentos de produtos, movimentos de mercado e concorrência para embasar a argumentação comercial; Representar a Builders em eventos, rodadas de parceiros e ações de geração de demanda do ecossistema Salesforce.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.