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Buscamos um(a) Analista de Growth & Performance Pleno para impulsionar a geração de demanda qualificada do Nas Rocas, atuando na otimização contínua do funil de aquisição e na maximização dos resultados das ações de marketing. Essa posição terá papel estratégico e operacional, sendo responsável por conectar Marketing e Comercial por meio da análise de dados, gestão de performance e melhoria contínua da jornada de aquisição de clientes. Procuramos uma pessoa orientada a resultados de negócio, que utilize dados para tomada de decisão e tenha como principal objetivo gerar oportunidades comerciais qualificadas e contribuir diretamente para o crescimento das vendas. Responsabilidades Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads e demais canais digitais); Gerenciar e acompanhar a agência de performance, garantindo qualidade das entregas e evolução constante dos resultados; Monitorar indicadores de aquisição, conversão e retorno sobre investimento das campanhas; Desenvolver testes A/B e experimentações para otimização do funil de marketing; Acompanhar toda a jornada dos leads, desde a geração até a conversão em vendas, propondo melhorias contínuas; Trabalhar em parceria com o time Comercial para aumentar a qualidade dos leads e a conversão em clientes; Gerenciar o CRM, assegurando a qualidade dos dados, a organização do pipeline e o acompanhamento dos indicadores; Construir dashboards e análises que apoiem a tomada de decisão baseada em dados; Identificar oportunidades de melhoria em campanhas, landing pages, fluxos de conversão e processos comerciais; Apresentar relatórios periódicos de performance e propor planos de ação para evolução dos resultados.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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