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A Hand Talk busca um(a) Analista de Performance e Growth Pleno para escalar a aquisição e receita da empresa. Este profissional será responsável por uma operação de performance e growth 100% orientada a dados, desde o planejamento até o relatório, garantindo governança de dados, experimentação contínua e colaboração com as equipes de Comunicação, Vendas, Produto e CS. O objetivo é tornar o mundo um lugar mais acessível e justo para todas as pessoas, quebrando barreiras de comunicação entre pessoas surdas e ouvintes através da tecnologia. Responsabilidades Definir estratégia por objetivo (awareness, consideration, geração de Leads, MQL, SQL, pipeline e receita atribuída). Construir plano de canais (Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube, Display/Programática), orçamento por funil e hipóteses de teste. Criar briefs para a agência (ou operação in-house), com metas, target ICP, mensagens, ativos, cronograma e SLAs. Garantir tagging (UTMs), nomeação de campanhas e parâmetros de tracking consistentes. Desenhar e manter fluxos de automação (nutrição, pós-conversão, reengajamento, Nurture para ICP enterprise). Controlar higiene de base, segmentação e deduplicação; conformidade LGPD. Operar scoring/lead grading alinhado com critérios de MQL → SLA com Vendas (Pipedrive) e integração site/WordPress. Rodar A/B tests e testes multivariáveis (criativos, ofertas, audiências, lances, páginas, formulários). Testes de incrementalidade quando aplicável (geotestes, holdouts). Estruturar um backlog de experimentos com priorização ICE (Impact, Confidence, Ease) e cadência quinzenal. Construir e manter dashboards (Looker Studio) com visão por canal, campanha, funil (Lead→MQL→SQL→Venda). Acompanhar e otimizar CPL, CAC, ROAS, LTV, taxa de MQL→SQL. Investigar quedas e variações: qualidade de tráfego, oferta/CTA, criativo, LP, tempo de resposta Comercial, sazonalidade. Co-criar com Comunicação páginas e formulários de alta conversão (UX writing, acessibilidade digital, performance). Mapear fricções do funil e propor melhorias (conteúdo, prova social, ofertas, chat, lead-magnet, webhook, web-to-lead). Padrões de nomenclatura, UTMs, dicionário de métricas, QA de eventos no GA4/GTM. Ritual semanal de resultados e MRs estratégicos (Marketing Reports) para liderança com insights acionáveis. Fechamento mensal por metas/OKRs e recomendações para o trimestre. Fazer a ponte com Comms/Conteúdo para ofertas, criativos e calendário editorial com foco em performance. Atuar em parceria com Vendas/SDR para SLA de velocidade/qualidade e feedback de ICP. Fazer interface com Produto/CS para alavancas de ativação, upsell e advocacy.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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