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Estamos buscando um profissional para desempenhar um papel fundamental no nosso time, com foco em acessibilidade digital. Como parte da equipe responsável pela governança e evolução do nosso framework de acessibilidade, você trabalhará em colaboração com outros designers para garantir experiências acessíveis e inclusivas nas jornadas digitais, além de promover esse framework entre as diversas plataformas e produtos da nossa empresa. Você também será responsável por disseminar conhecimento, aprendizado, atualizações com toda equipe de designers, produto, front-end e QA. Responsabilidades Ajudar a desenvolver diretrizes e padrões de acessibilidade para serem aplicados em todos os aspectos do design digital da empresa. Colaborar com a equipe de designers para garantir que os princípios de acessibilidade sejam considerados em todas as etapas do processo de design. Realizar revisões e auditorias de acessibilidade em interfaces digitais existentes, identificando áreas de melhoria e propondo soluções para torná-las mais acessíveis. Fornecer orientação e suporte técnico para os membros da equipe de design e desenvolvimento, compartilhando conhecimento e melhores práticas relacionadas à acessibilidade. Manter-se atualizado com as diretrizes de acessibilidade, padrões e regulamentações relevantes, garantindo que a empresa esteja em conformidade com os requisitos de acessibilidade. Colaborar com os profissionais de front-end no desenvolvimento e implementação de recursos acessíveis, fornecendo orientação e feedback durante o processo de implementação. Trabalhar em sintonia com o time global para desdobramentos e impactos na evolução do Design System. Comunicar e fazer QA com desenvolvedores para garantir a qualidade do produto. Ajudar na criação de fluxos de trabalho que interfiram no trabalho de acessibilidade digital na empresa. Fazer a governança das ferramentas que o time precisa para fazer o trabalho.
Here's where they are and how to stand out in your applications.
19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.