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Detalhes do projeto Estamos formando o time responsável por estruturar a prática de observabilidade da companhia. Não é uma cadeira de acompanhamento de painéis: é uma posição para quem administra as ferramentas, gerencia as bases e responde pela evolução da plataforma de observabilidade como um todo. A pessoa nesta posição vai atravessar toda a organização de tecnologia — de service desk a times de engenharia — e participar de um momento de revisão dos modelos de monitoramento que existem hoje na empresa. Por isso, além da profundidade técnica, buscamos alguém com capacidade real de expor ideias, argumentar e sustentar posição. O que esperar do seu dia a dia de trabalho Administrar e evoluir as ferramentas de observabilidade da companhia, respondendo pela configuração, gestão das bases e boas práticas de uso. Definir e priorizar as iniciativas de evolução da plataforma de observabilidade, em conjunto com os times de engenharia. Estruturar métricas, logs e tracing de forma que sustentem decisão técnica e de negócio. Apoiar a criação de dashboards de visão de negócio a partir dos dados coletados pelas ferramentas. Trabalhar junto aos times de tecnologia para ampliar a cobertura de observabilidade e disseminar a prática dentro da organização. Participar da revisão dos modelos atuais de monitoramento, trazendo diagnóstico e proposta. O que você precisa ter Experiência consolidada na administração de ferramentas de observabilidade — Splunk, New Relic, Datadog, Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK Stack ou equivalentes. Buscamos quem já esteve do lado da gestão do produto, não apenas do consumo. Domínio dos conceitos de observabilidade: métricas, logs e rastreamento distribuído (tracing). Vivência com Kubernetes e infraestrutura — é o ambiente de trabalho da posição. Familiaridade com práticas de DevOps e pipelines de CI/CD. Inglês para conversação técnica com times de outros países. Formação superior completa ou em conclusão. Será considerado um diferencial seu perfil Construção de casos de uso de observabilidade com agentes de IA (implementação agêntica, não chatbot). Vivência em ambientes com cultura de SRE consolidada. Conhecimento de Scrum e de rituais ágeis. Experiência em empresas com stack de tecnologia atual — mercado financeiro, pagamentos e telecom.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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