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Buscamos um profissional da área de Dados, com perfil sênior, analítica e estratégica, que tenha facilidade para transitar entre Dados, Tecnologia e Negócio. Esperamos alguém com boa comunicação, autonomia e capacidade de influência, que consiga transformar necessidades do negócio em processos, padrões e soluções de Governança de Dados. Também é importante ter um perfil proativo, colaborativo e orientado à melhoria contínua, com interesse em disseminar conhecimento e fortalecer a cultura de dados na organização. Responsabilidades Atuar na evolução das estratégias e práticas de Governança de Dados, conectando tecnologia, dados e negócio. Gerenciar e evoluir iniciativas de Data Catalog, Metadata Management e Data Quality, utilizando ferramentas como Microsoft Purview e Databricks Unity Catalog. Apoiar a definição de padrões, políticas e processos de Data Management, segurança e compliance. Analisar ambientes e arquiteturas de dados, identificando oportunidades de melhoria em qualidade, performance e governança. Atuar com Azure, Databricks, Snowflake e AWS, apoiando processos de ingestão, pipelines e integração de dados. Trabalhar próximo às áreas de negócio e tecnologia para entender necessidades e propor soluções. Promover Data Literacy, boas práticas e disseminação da cultura de dados na organização. Criar e manter documentações, processos e materiais de apoio relacionados à Governança de Dados.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
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