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A Mazzatech está em busca de uma Pessoa Engenheira de Plataforma Sênior para definir e guiar estratégias arquitetônicas de médio e longo prazo para a plataforma, garantindo eficiência, escalabilidade e confiabilidade em todos os ambientes AWS. A pessoa será responsável por codificar a arquitetura em prática, entregando implementações de referência e modelos Golden Path para construções de alta performance e padronização. Responsabilidades Engenhar entrega segura e GitHub Actions reutilizáveis. Institucionalizar GitOps usando ArgoCD/Flux e Flagger para rollouts progressivos (canary/blue-green) com rollbacks automatizados e SLO-gated. Gerenciar e otimizar operações Kubernetes usando Karpenter para provisionamento inteligente de nós, e HPA e KEDA para autoscaling orientado a eventos. Tornar a observabilidade o padrão através de OpenTelemetry e New Relic. Definir SLIs/SLOs, estabelecer políticas de orçamento de erro e automatizar o rastreamento de ações pós-incidente. Aumentar a segurança da nuvem e do serviço, operar e propor melhorias relacionadas ao OAuth2/JWT e gerenciamento do ciclo de vida de segredos (Secrets Manager/KMS). Implementar a adoção de Policy-as-Code em CI/CD e controladores de admissão Kubernetes. Projetar e operar topologias de eventos cobrindo particionamento Kafka, compactação, políticas de retenção e evolução de esquema, incluindo performance e confiabilidade. Promover a adoção de práticas assistidas por IA para aprimorar a qualidade do código, refatoração automatizada, operações automatizadas e documentação técnica. Impulsionar a arquitetura consciente de custos através das melhores práticas de computação em nuvem, escalabilidade e eficiência de plataforma/serviço. Implementar governança e controles que garantam a gestão correta de serviços, segurança e conformidade de nossas plataformas e tecnologias, contribuindo para uma cultura de excelência.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.