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A VR está em busca de um(a) Executivo(a) Comercial I (Inside Sales) para integrar seu time. O profissional será responsável por atuar diretamente na prospecção, qualificação e condução de oportunidades comerciais B2B, realizando contato com leads de diferentes segmentos e portes para identificar necessidades e oportunidades de negócio. Além disso, executará cadências de prospecção e follow-ups de forma estratégica, conduzirá reuniões comerciais e apresentações de soluções, e garantirá a correta atualização das informações e etapas no CRM. O papel também envolve gerenciar o funil de vendas, acompanhando indicadores e garantindo a evolução das oportunidades até o fechamento, com foco em metas e indicadores de performance comercial, e contribuindo com insights de mercado, concorrência e comportamento dos clientes para a evolução da estratégia comercial. Responsabilidades Atuar diretamente na prospecção, qualificação e condução de oportunidades comerciais B2B; Realizar contato com leads de diferentes segmentos e portes, identificando necessidades e oportunidades de negócio; Executar cadências de prospecção e follow-ups de forma estratégica; Conduzir reuniões comerciais e apresentações de soluções; Garantir a correta atualização das informações e etapas no CRM; Gerenciar o funil de vendas, acompanhando indicadores e garantindo evolução das oportunidades até o fechamento; Atuar com foco em metas e indicadores de performance comercial; Contribuir com insights de mercado, concorrência e comportamento dos clientes para evolução da estratégia comercial.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.