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O time de VTEX Ads é responsável por construir um novo produto no setor de Retail Media para a VTEX. Estamos criando a rede de anúncios VTEX para que nossos clientes tenham uma nova fonte de receita em seus negócios de e-commerce. Somos uma start-up dentro da VTEX.T razemos novos players para nossa base de comércio, como as indústrias que desejam ser anunciantes. Alguns exemplos de marcas que são nossos clientes incluem P&G, Unilever, Ambev, Arno, Britannia, S C Johnson, entre outros. RESPONSABILIDADES DO TIME: Prospecção de Clientes: Identificar e abordar novos anunciantes e varejistas, criando oportunidades de negócios e expandindo a carteira de clientes de acordo com uma target list previamente definida. Geração de Demanda: Implementar estratégias proativas para aumentar a visibilidade e o alcance de nossas soluções, trabalhando em parceria com agências e líderes do setor. Gestão de Relacionamento: Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com anunciantes e agências, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas que maximizem o retorno sobre investimento. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em conjunto com as equipes de tecnologia e marketing para fornecer feedback sobre as necessidades do mercado e contribuir para o aprimoramento contínuo do produto. WHO YOU ARE Você tem experiência em vendas e histórico de fechamento de negócios preferencialmente no setor de publicidade digital. Você é proativo e possui habilidades de comunicação, capaz de construir relacionamentos sólidos com clientes e parceiros. Você tem uma mentalidade orientada para resultados, sempre buscando maximizar o retorno sobre investimento para os clientes. Você é capaz de analisar dados e métricas, utilizando insights para desenvolver estratégias de vendas eficazes. Você é adaptável e aprende rapidamente, acompanhando as tendências do mercado e as necessidades dos clientes. Você trabalha bem em equipe, colaborando com diferentes áreas para garantir o sucesso das campanhas e a satisfação do cliente. Você possui conhecimento avançado de inglês (preferencial) e está sempre em busca de aprimoramento profissional. Você possui uma mentalidade técnica e matemática, oferecendo soluções simples para problemas complexos;
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.