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A Fin-X, uma healthtech focada em digitalizar a jornada cirúrgica, busca um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil estratégico e “mão na massa” para fortalecer seu posicionamento e ampliar a presença da marca no mercado de saúde. Este profissional será responsável por desenhar e executar estratégias de marca, coordenar a participação em eventos do setor, liderar a revisão de posicionamento e identidade visual, e gerir a agência parceira de redes sociais e materiais promocionais. A posição envolve tanto a estratégia quanto a execução, com o apoio de um(a) Analista de Marketing. Responsabilidades Gerir e desenvolver um(a) Analista de Marketing, distribuindo demandas e acompanhando entregas. Desenhar e propor estratégias para aumentar o reconhecimento da marca Fin-X no mercado de saúde (hospitais, operadoras, médicos, fornecedores). Mapear canais, veículos e formatos relevantes para o público B2B de saúde e acompanhar indicadores de share of voice e percepção de marca. Coordenar a participação da Fin-X em eventos do setor (congressos, feiras, encontros de associações). Planejar e executar eventos próprios (lançamentos, encontros com clientes, ativações), gerenciando cronograma, orçamento, fornecedores e checklist operacional. Apoiar a liderança na revisão do posicionamento estratégico e da tagline da marca. Coordenar a atualização da identidade visual, garantindo consistência entre materiais institucionais, apresentações, produto e redes sociais. Traduzir o novo posicionamento em diretrizes e ações práticas. Gerir o relacionamento com a agência responsável por redes sociais e materiais promocionais, definindo briefings, acompanhando entregas, calendário editorial e indicadores de performance. Garantir alinhamento entre o que a agência produz e o posicionamento/tom de voz da marca. Estruturar redes sociais e site como canais de geração de leads, definindo estratégia de conteúdo (posts, artigos, materiais ricos) orientada a atrair e converter leads qualificados do setor de saúde. Coordenar com a agência a criação de conteúdo com foco em conversão (CTAs, landing pages, formulários). Monitorar indicadores (visitas ao site, taxa de conversão, custo por lead, volume de leads gerados) e propor melhorias contínuas. Apoiar times comercial e de CS com materiais de suporte a vendas e relacionamento com clientes. Contribuir com conteúdo institucional (apresentações, cases, relatórios executivos). Apoiar a estruturação de uma estratégia de conteúdo mais robusta para a marca. Contribuir com a construção de relacionamento com imprensa e veículos do setor de saúde (assessoria de imprensa/PR). Ajudar a posicionar porta-vozes da Fin-X como referências no mercado.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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