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A Share People Hub, em parceria com uma empresa de soluções de cadeia de suprimentos, busca um Analista de Atração e Seleção Sênior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão. O profissional será responsável por desenvolver e executar estratégias de hunting, garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores, e atuar de forma consultiva na tomada de decisão sobre contratações. Além disso, participará da criação e execução de projetos de Marca Empregadora e apoiará iniciativas de atração de talentos, diversidade e inclusão. Responsabilidades Conduzir processos seletivos end to end para diferentes níveis e áreas da empresa; Realizar alinhamento de perfil com gestores, definindo estratégias de atração e seleção; Desenvolver e executar estratégias de hunting para posições estratégicas; Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores ao longo de todo o processo; Construir relacionamento próximo com líderes, atuando de forma consultiva na tomada de decisão sobre contratações; Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua; Participar da criação e execução de projetos de Marca Empregadora, fortalecendo o posicionamento da empresa no mercado; Contribuir para a revisão e otimização dos processos de seleção, buscando eficiência, inovação e qualidade nas contratações.
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19.149Jobs
10.110BR
2%EN
Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
Before you apply, map the geography. The top five countries by volume are BR, CO, CL, PE, and AR. Check whether the role you want exists in your region or whether you need to look across borders. Some positions may offer remote work; others won't say until you ask.
When you interview, expect questions about your process. Hiring managers for analista roles almost always ask: 'Walk me through how you'd approach a problem you've never seen before.' They want to hear your method, not just your answer. Show them you think systematically, that you ask clarifying questions, and that you break complex work into steps.
The employers posting most are COMPUTRABAJO, Confidencial, LEADERSEARCH SAS, and MAGNETO GLOBAL S.A.S. Research these companies before you apply. Understand their hiring patterns and what they value in candidates.