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A Mell.ro está em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma abrangente nos processos de Recursos Humanos. O profissional será responsável por garantir a eficiência dos subsistemas de RH, proporcionar uma excelente experiência aos colaboradores, apoiar as lideranças na gestão de pessoas e contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e dos resultados da empresa. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a admissão do profissional. Realizar entrevistas por competências e apoiar lideranças na tomada de decisão de contratação. Desenvolver e acompanhar os programas de Onboarding e Offboarding, garantindo uma experiência positiva ao colaborador. Estruturar e manter atualizados políticas, processos, playbooks e procedimentos internos de Recursos Humanos. Apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem, capacitações e ações de desenvolvimento. Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks, PDIs e acompanhamento da evolução dos colaboradores. Apoiar líderes na gestão de pessoas, orientação sobre boas práticas de liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de conflitos. Planejar e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional. Organizar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, eNPS e indicadores de engajamento, propondo planos de ação. Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, retenção, desempenho, treinamentos e demais KPIs da área. Apoiar processos de remuneração, cargos e salários, estrutura organizacional e movimentações internas. Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para garantir a correta execução de admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e demais rotinas trabalhistas. Garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação trabalhista, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas. Apoiar projetos estratégicos de RH voltados para crescimento organizacional, cultura, performance e experiência do colaborador. Gerenciar ferramentas e sistemas de RH, mantendo informações e indicadores sempre atualizados. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para apoio à tomada de decisão da liderança.
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Brazil alone has 10,110 of them. Colombia has 4,664. If you're job hunting in Latin America, the analista role is everywhere—which means competition is real. But scale cuts both ways: more jobs means more chances to find the right fit.
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